TY - JOUR TI -

Трансформирующие и селективные системы: исследование по сравнительной социологии академических рынков и карьер

T2 - Вопросы образования IS - Вопросы образования KW - национальные академические системы KW - селективные академические системы KW - трансформирующие академические системы KW - наем KW - конкурсные процедуры KW - академическая мобильность KW - пожизненные контракты KW - научные карьеры KW - академический рынок труда AB - Соколов Михаил Михайлович — кандидат  социологических наук, профессор Европейского университета в Санкт-Петербурге. Адрес: 191187, Санкт-Петербург, ул. Гагаринская, 6/1а. E-mail: msokolov@eu.spb.ruИсследуются связи между структурой научных карьер и организацией рынков труда, характерных для той или иной национальной академической системы. Описаны два полярных идеальных типа — селективные и трансформирующие системы. Основное конститутивное отличие селективной системы состоит в том, что она вводит запрет на прохождение всей академической лестницы в одном учреждении в сочетании с ограничением времени, которое можно провести на младших ступенях. На примере академических систем Великобритании, Германии, России, США и Франции показано, как это отличие связано со многими другими особенностями институциональной конструкции национального академического мира: степенью конкурентности рынков труда; сложностью используемых конкурсных процедур; с тем, кому принадлежит инициатива на рынке труда—продавцу или покупателю рабочей силы; уровнем географической мобильности; распространением пожизненных контрактов; ролью формальных показателей в оценке продуктивности ученого; общим статусом академической профессии. AU - М. М. Соколов UR - https://archive_vo.hse.ru/2019--2/288257552.html PY - 2019 SP - 35-77 VL -